自発的モチベーション発揮の新人・若手社員を育成の経営者・人事担当者へ

エース若者社員育成研修

モチベーション発揮技術のメンタリング専門家が指南する
若手社員のための自覚作り自発的モチベーションアップ法

緊急事態宣言中は休日割増不要
今だから学びで社員力を高めよう
2名~集合・オンライン研修可
土日祝ゴールデンウィーク中も実施可!

「自発的にモチベーションアップできる」に特化した自立型社員マインド浸透

自発的にモチベーションを急速に発揮し、加速的に仕事意欲成長で頼もしくなる
「頼りない若い未熟社員」から「エース社員」へ

 

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※今でなくとも後からもご検討できるようにブックマークをお願いします。

新入社員や若手社員は、グングン成長するモチベーションを、自分から発揮していますか?

親友社員や若手社員は、頼りない未熟者ですか? 成長意欲に満ちた期待いっぱいの社員ですか。

 

若い社員たちに、本来持っている、若者らしいはつらつとしたモチベーションが見えないとしたら、会社の大きな損失です。

 

若い社員は、自発的な成長意欲を持つだけで、単なる未熟な若手社員ではなく、会社を担い将来が楽しみになる「エース若者」へと自分から育っていきます。モチベーションアップできる在り方と日々生じる課題や問題への向き合い方を指南すれば、加速的に活躍する社員に育っていきます。

若手社員がモチベーションアップすると、会社の雰囲気が明るくなる!

「エース若者」社員育成研修は、こんな課題解決にお役に立ちます。

 

  • 仕事へのモチベーションが急速に高まり自立型社員へ
    若手社員の仕事への向き合い方が変わり、みずから納得してモチベーションが高まります。
    自立型人材としての在り方を一度は体系的に落とし込むと、若手社員にとっての今後の仕事の姿勢への基本的な方針となり、たとえぶれてもいつでも自立型思考に戻ていくでしょう。
  • 日々の課題・問題をプラスにとらえて乗り越えていける
    日々の課題・問題に対して、指示待ちや嫌々ではなく、問題そのものをプラスにとらえて、自分解決できるよう思考、工夫、チャレンジできるようになります。問題そのものが成長のチャンスだと捉えられるようになるでしょう。
  • プロとしての自覚で自発的学習・成長できていく
    若くともプロの自覚をもち、今の自分への不足や強化事項を仕事でも仕事外でも自ら学び成長する意欲を持てるようになります。仕事は本気でやればおもしろく、多くの人に貢献できる充実感があることの気づき、ますます高められるようになるでしょう。

「エース若者」が実現できる本研修のポイント

「エース若者」社員育成研修は、「自分自身のモチベーションを引き出す」に徹底フォーカスした研修です。

自立型姿勢という、問題をプラスに捉え、どんな状況からでも自分の意欲と努力で乗り越え成長する体系的な在り方・問題への向き合い方がポイントです。「自立創造型人材=自立型人材」の自覚は、自分で自分を高め成長していくモチベーションをつくっていきます。

「自立人材」の体系的な在り方や、自立型人材の問題解決の実践手法を学び、実践ワークすることで、若手社員の自分自身への自覚を「周りへの依存」から「自分で切り開く」に変えていきます

 

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貴社の都合に合わせられる受講しやすい研修スタイル

本研修は、平日日中開催はもちろん、貴社の日程や人数の都合によって柔軟に設定し実施することができます。

  • 土日祝日夜間の開催可
    貴社の業務上の都合に合わせて、平日だけでなく土日祝日の開催も可能です。
    また日中だけでなく、22:00までの夜間の時間帯までも実施することができます。
  • 日程分割開催可
    本研修は1日(6時間)研修ですが、2日間に分けて開催することも可能です。
    たとえば午前中2日にわたって、18時以降に2日にわたってなど、柔軟にできます。
  • オンライン(ZOOM)可、全国対応可
    集合研修はもちろんですが、ZOOMを使ったオンライン研修も可能です。
    集合、オンラインともに全国の企業様で実施することができます。
  • 少人数から実施の個別研修
    本研修は2名様から実施可能です。通常数名程度の場合、他社社員様と集合で受講する公開型研修しかなく自社事情を話し合えないのが一般的ですが、貴社向けに個別研修として実施可能です。
  • 1週間前からの予約で実施可能
    思い立った時、緊急課題の時のために、1週間前からの予約で実施可能ですその時点での当方スケジュールの確認・調整は必要ですが、まずは遠慮なくお問い合わせください。

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講師紹介

講師は自立型人材を育てるメンタリング・マネジメントの専門家、友成治由がつとめます。

 オフィスオントロジー  https://office-ontology.jp

 代表

 組織活性化コンサルタント・アドバイザー

 友成治由(Tomonari Haruyoshi)

 

「組織活性化と業績向上の同時実現を支援する専門家」

眠っている可能性の発揮、成長できる自分たちへの自信、あきらめず局面を切り開く勇気、会社がひとつになり業績向上へ向かう。

【実績】

・大手自動車メーカー全国販売店

・大手医薬品関連企業

・大手システム開発企業 など

・中小企業でも、システム開発/医療補助用製品製造・販売/福祉製品製造・販売/幼児教室/菓子販売/ファッションブランド製品・販売/セラピー/イベント/研修サービス/コンサルティング/人材紹介/印刷/メディア/店頭・店舗販売/非営利活動団体、など。

・川口商工会議所向け講演

・さいたま市役所主催市民講座

・東京都立高校総合プログラム講師

・私立大学キャリアデザインプログラム講師等

【歩み】

大学時代は「存在論(オントロジー)」を専攻し、本質思考を修得。
「あること」の本質に感銘を受け、今なお、自身も「そのひとり」として生きることを思いつづけている。
大学生時代から22年以上にわたり、存在論を土台とした本質価値の意味やあり方を探求・実践。

企業や個人を対象に、自立型姿勢、メンタリング・マネジメント、カール・ロジャーズのメンタルケア心理学などの「意欲心理学」をベースに、さまざまな支援を提供。人と組織の可能性と創造性を伝え、支援している。

経営メディア「経営プロ」などでコラム「メンタリングで人と組織の可能性を引き出す」を執筆等。

 

会社員時代は、ベンチャーから東証二部上場までを果たした企業に勤める。入社当時は「一番できない新入社員」と呼ばれていた。しかし、あるとき「この仕事がお客様と、お客様のお客様と、日本を支えている」という先輩のつぶやきを聞き、仕事の価値・意味・面白さに気づく。
その後は本質価値に集中し、コンサルティング営業で売り上げナンバーワンとなる。地域の中小企業からメガバンク・政府にいたるまで、560以上の提案やプレゼンテーションを成功させる。13年間の在職期間のうち、7年間売り上げトップ。

チームを率い、同社歴代最高受注額も達成。その実績が認められ、新規事業開拓部のマネージャなども歴任する。

 

価値の深掘りや発揮方法を通し、200名以上の起業家・社会事業家にも関わり「ドリーム・プランプレゼンテーション」のメンターとして、2012年以来、価値を伝えるプレゼンテーションや事業計画策定で、思いある商品やサービスを社会に提案する支援をしてきている。

 

また、5年間にわたり「メンタルケア協会」の対話士として、一対一での家庭訪問、心のケア・勇気づけ支援などを行ってきた。高校生向け総合学習プログラムの講師・大学生向け講座の講師など、未来の世代にも「大切なことをみずから考えていく大切さ」について伝えつづけている。

 

働くことのあり方・面白さ・成長・自分や世界が広がっていく喜びなどを日々伝えている。

講師の研修受講者の声

講師のこれまでの各種研修受講者の声です。

こんな雰囲気の研修となります。

 

「仕事をしたくてたまらないと思えるようになりました!」
「心に響く研修でした。」
「講師の人柄を感じました。しっかりと話をしていただけるので、真剣に聞くことができました」
「話を聞きたくなるような、魅力のある講師でした」
「とてもわかりやすい説明で、充実した時間を過ごせました」
「心に響く言葉にあふれていました」

「エース若者」社員育成研修
内容概要

全体で約5時間~6時間の講義+ワークショップ研修です。

1、自発的にモチベ―ションを発揮し問題を乗り越える自立型人材像を落とし込む
 ・目指すべき自立型人材像を明確化して理解する

 ・人間の二大欲求を理解し、自分の選ぶ道を決める

 ・自立型の在り方を落とし込む充実体験ワーク

2、自立型姿勢を軸にするための体系的学習

 ・自立型姿勢を身につける5つのファクター

 ・自立型姿勢を実行に移す6つの基本原則

 ・自立型姿勢に最も大切なプラス受信

3、問題こそが成長のチャンス

 ・最強の問題解決方法「自立型問題解決法」

 ・意欲、充実をつくる自己成長のための夢やビジョン、目標を設定する

 ・自分を信じる、会社、上司、仲間を信じる。仕事は自分で面白くする。

研修実施概要

研修実施にあたって、基本的な実施概要は以下になります。

以下がベースになりますが、貴社都合に合わせて曜日、時間、方法等を変更できます。

【研修名】

エース若者社員育成研修

【主催】

 オフィスオントロジー   https://offce-ontology.jp

【対象者】
 ・新入社員

 ・主に20代(30代前半まで可)の若手社員

【人数】

 ・2名~制限無し

  ※ 一回あたり30名以上になると研修効果が薄れてきますので、回を分けることをご提案することもあります。

【時間】
 ・5時間(昼休憩以外の途中休憩込みで6時間程度)※若干変動がありえます。

  ※ 2日に分ける場合は、1日あたり3時間になります。

 ・10:00 ~ 17:00 (昼休憩1時間込み)

  ※ 実施可能時間:9:00~22:00の間

 【方法】

 ・リアル集合形式…全国出張可

  ※ 会場は貴社会議室やその他貴社にてご準備ください。

 ・オンライン(ZOOM)形式

  ※ ZOOMの場合は、貴社にてZOOM接続可、WEBカメラ、音声マイク装備が前提です。

【実施予約】

 ・1週間前からの予約で実施可能

 ※ただし、その時点のスケジュール状況次第で、必ずしもお応えできないこともございます。

  お問い合わせでご確認ください。

研修料金

研修料金は基本的には、以下の【基本料金】+【交通費宿泊費】になります。

実施カスタマイズやその他ご要望等があれば、下記をベースに別途お見積りとなります。

まずは本ページ一番下のお問い合わせ、お申し込み欄よりご連絡ください。

お見積り提示-貴社ご発注をもって、正式実施となります。

 

【基本料金】
 2名~5名   65,000円(税込み:71,500円)

    6名~10名  100,000円(税込み:110,000円)

 11名~20名 200,000円(税込み:220,000円)

 21名~30名 300,000円(税込み:330,000円)

 31名以上 別途お見積り

 

  ※集合形式、オンライン形式ともに料金は同じです。

【交通費宿泊費】

 集合研修の場合、交通費及び原則前泊宿泊費(午前中開始の場合)

 交通費は合理的ルートで実費、宿泊費は固定10,000円(税込み)。

【実施カスタマイズ料金】

緊急事態宣言中は、休日開催、夜間開催分の特別料金はいただきません。

 

 ・18:00以降終了 基本料金×20% (予定終了時間が18時以降にかかる場合)

 ・土日祝日開催    基本料金×20%

 ・日程分割開催    基本料金×20% (3日に分ける場合は×30%)

 ・1週間前特急開催  基本料金のみで可

  ※18:00以降終了、土日祝日、日程分割等が重なった場合は、×20%を一度適用するのみで大丈夫です。

【その他ご要望料金】

 ・個別状況に合わせて研修内容をカスタマイズ

 ・その他特別なご要望 など。

(2021年4月1日現在:予告なく変更することがございます。)

 

お申し込み/お問い合わせ方法

下記フォームより、お申し込み/またはお問い合わせください。

 

「送信」ボタンを押すと、オフィスオントロジー受付事務局よりすぐに「ご連絡受け付けました。」というタイトルで受付メールが届きます。

その後24時間以内には、あらためて一報ご返信いたします。

受付メールが万一届いていない場合は、迷惑メールボックスに入っている可能性もございますのでご確認ください。

それでも見当たらない場合は、大変恐縮ですが、mail★office-ontology.jp(★を@に変更)「オフィスオントロジー受付事務局」まで、下記お申し込みフォームの必要事項を記載の上、直接メールをお送りください。

 

 

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個人情報は厳密に管理され、スパムメールが送られることはありません。

「オフィスオントロジー」よりその他ご案内メールをお送りすることもございますが、メール解除はいつでも可能です。

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